| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| I | 1 | 2 | 3 | ||||
| II | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| III | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| IV | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| V | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Ключевые слова
Государственные услуги
- Электронные услуги
- Портал госуслуг
- Центры "Мои документы"
- Межведомственное электронное взаимодействие
- Реестр услуг
- ОБУ "Информационно-технический центр"
- Регламенты государственных услуг
- Государственное задание
- Информационные киоски
- Независимая экспертиза регламентов
- Мониторинг качества предоставления услуг
Руководители администрации области успешно прошли «кадровую» комиссию
28 Ноября 2018 года
В администрации Липецкой области под председательством заместителя главы администрации Липецкой области Александра Никонова состоялось очередное заседание комиссии по проведению аттестации государственных гражданских служащих региона. Эта работа проводится постоянно в рамках соответствующего Указа Президента РФ.
Заседание прошло с участием представителей научного сообщества, средств массовой информации и общественности, которые выступали в качестве независимых экспертов, рассказали в управлении государственной службы и кадровой работы администрации региона. Профессиональный уровень подтверждали руководители администрации и исполнительных органов государственной власти Липецкой области.
Накануне аттестации удаленно по сети Интернет все они прошли психологическую оценку личностных и профессиональных качеств. Современные технологии позволили существенно ускорить процесс обработки результатов тестирования и сформировать психологический портрет служащих. Александр Никонов подчеркнул, что большинство кандидатов имеют потенциал для дальнейшего карьерного роста и придают большое значение своему профессиональному развитию. Кроме того, они имеют высокий уровень организаторских и лидерских способностей.
Кроме того, начальник управления госслужбы и кадровой работы Елена Гончарова отметила, что перед проведением аттестации совместно с правовым управлением администрации и органами исполнительной власти Липецкой области состоялась серия общественных обсуждений квалификационных требований с экспертами на площадках липецких вузов. Указанные требования оценивались по каждой руководящей должности. Благодаря этому члены комиссии смогли убедиться в соответствии гражданских служащих замещаемым должностям. Руководители, достигшие наивысших результатов в профессиональной деятельности, рекомендованы к включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей гражданской службы в порядке должностного роста.
Ключевые слова: госслужба
Версия для печати