пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
I | 1 | 2 | 3 | ||||
II | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
III | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
IV | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
V | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Ключевые слова
Государственные услуги
- Электронные услуги
- Портал госуслуг
- Центры "Мои документы"
- Межведомственное электронное взаимодействие
- Реестр услуг
- ОБУ "Информационно-технический центр"
- Регламенты государственных услуг
- Государственное задание
- Информационные киоски
- Независимая экспертиза регламентов
- Мониторинг качества предоставления услуг
Развитие национальной системы квалификаций обсуждалось в администрации Липецкой области
7 Октября 2019 годаРазвитие системы профессиональных квалификаций сегодня обсудили участники Координационного Совета администрации Липецкой области. На заседании присутствовали первый заместитель главы администрации Николай Тагинцев, заместители главы администрации области, исполнительный директор регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Липецкой области" Ольга Митрохина, начальник управления труда Артур Яськов и занятости и другие представители бизнеса и власти.
Система профессиональных квалификаций - это один из самых масштабных социальных проектов современной России, затрагивающий интересы каждого жителя, основной инструмент регулирования качества подготовки кадров и управления персоналом, отметили на заседании. Обеспечение рынка труда квалифицированными кадрами – одна из важных задач власти и бизнеса. Для этого будут в регионе разрабатываться профессиональные стандарты, откроются центры оценки квалификаций. Требования работодателей будут учитываться в образовательных стандартах и программах.
На заседании было отмечено, что система профессиональных квалификаций складывается на федеральном уровне с 2014 года. Сегодня создана необходимая инфраструктура для ее реализации: Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, Советы по профессиональным квалификациям, Национальное агентство развития квалификаций. В Липецкой области необходимо обеспечить эффективное внедрение на предприятиях и в образовательных организациях новых профессиональных стандартов, системы центров оценки квалификации, отвечающих потребностям экономики и рынка труда.
Ключевые слова: труд и занятость
Версия для печати