Сегодня воскресенье, 5 Декабря | English Youtube RSS PDA AAA Версия для слабовидящих
С 1 марта 2021 года новая информация не публикуется. Новый портал администрации Липецкой области - липецкаяобласть.рф

2021
пн вт ср чт пт сб вс
I 1 2 3 4 5
II 6 7 8 9 10 11 12
III 13 14 15 16 17 18 19
IV 20 21 22 23 24 25 26
V 27 28 29 30 31
Подписаться на новости
Ключевые слова
















ГлавнаяНовостиЛипчанки проходят переобучение и осваивают новые профессии

Липчанки проходят переобучение и осваивают новые профессии

17 Августа 2020 года

Поддержке женщин с детьми, находящихся в трудовых отношениях или оказавшихся без работы, в Липецкой области уделяется особое внимание. С 2020 года женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста и не состоящие в трудовых отношениях, могут бесплатно освоить новые специальности или повысить квалификацию благодаря национальному проекта «Демография».

Реализацию регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» продолжает управление труда и занятости Липецкой области.

«Сегодня услуги службы занятости востребованы очень высоко. Трудовая деятельность, несомненно, является одной из важнейших жизненных ценностей, и областная власть прилагает максимум возможностей для обеспечения всех жителей Липецкой области работой с достойной заработной платой», – отмечает глава региона Игорь Артамонов.

По данным регионального управления 230 женщин прошли обучение по 35 профессиям и специальностям. В основном, это образовательные курсы по повышению квалификации по таким направлениям, как управление персоналом, Это бухгалтер, педагог (повышение квалификации), специалист по кадрам, специалист в сфере закупок, системный администратор, менеджер, специалист по маникюру, парикмахер, повар, сестринское дело.

Липецкая область активно участвует в реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», в рамках которого проводится переобучение и повышение квалификации работников предприятий – участников регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда».

В 2020 году квалификацию повысили 274 работника 20 предприятий, что позволило им приобрести новые навыки и компетенции, отвечающие потребностям работодателей, а работодателям – сохранить занятость работников, обеспечить повышение производительности труда.

Так на предприятиях ООО «ЧСЗ-Липецк» повышали квалификацию стекловары; АО «Энергия» - сварщики, в МУП «Липецкий пассажирский транспорт» прошли обучение водители-наставники, в АО «Елецгидроагрегат» организовано обучение по программе «Метрологическая экспертиза технической документации, эффективный входной контроль в системе контроля качества. Управление рекламациями», в ООО «Тепличный комбинат ЛипецкАгро» - по программе «Выполнение работ на высоте».

Обучение граждан в рамках национальных проектов осуществлялось в образовательных организациях высшего, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности. При этом применялись дистанционные образовательные технологии и электронное обучение.


Поделиться:

Ключевые слова: труд и занятость 
Версия для печати

Возврат к списку

Система Orphus