Сегодня четверг, 2 Декабря | English Youtube RSS PDA AAA Версия для слабовидящих
С 1 марта 2021 года новая информация не публикуется. Новый портал администрации Липецкой области - липецкаяобласть.рф

2021
пн вт ср чт пт сб вс
I 1 2 3 4 5
II 6 7 8 9 10 11 12
III 13 14 15 16 17 18 19
IV 20 21 22 23 24 25 26
V 27 28 29 30 31
Подписаться на новости
Ключевые слова
















ГлавнаяНовостиКадровые практики липчан признаны одними из лучших в стране

Кадровые практики липчан признаны одними из лучших в стране

17 Декабря 2018 года

Обмен опытом реализации современных и эффективных кадровых технологий, применяемых в системе государственного и муниципального управления, состоялся в Министерстве труда и социальной защиты РФ с участием представителей Липецкой области и ряда других российских регионов.

Как сообщили в управлении государственной службы и кадровой работы администрации области, в ходе встречи прошли круглые столы, на которых обсуждались актуальные вопросы развития кадровой политики системы государственного и муниципального управления. Речь шла о формировании кадрового резерва и работе с ним, реализации современных технологий отбора кандидатов, профессионального развития служащих, внедрении системы оценки и мотивации кадров, в том числе о работе с молодежью.

Также состоялось подведение итогов ежегодного всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления» с участием представителей Администрации Президента Российской Федерации. Всего на конкурс поступило 174 заявки от федеральных государственных органов, государственных органов субъектов РФ, органов местного самоуправления и организаций. В финальный этап вышло 95 лучших кадровых практик, в том числе и проекты нашего региона.

По итогам Всероссийского конкурса две кадровые практики - «Цифровизация кадровых процессов Липецкой области» и «HR-диджитализация» - стали призерами и удостоены второго места. Администрации Липецкой области объявлена Благодарность Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Кроме того, представители управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области приняли участие в выставке кадровых практик и вошли в число лучших регионов, чьи проекты предложены для детального изучения и дальнейшего тиражирования.

Липецкая область является примером региона с системной и выверенной кадровой политикой. Неслучайно передовой опыт липчан по использованию современных подходов к процессу формирования кадрового резерва и обучения госслужащих востребован на всероссийском уровне. «Внедрение современных технологий позволяет прозрачно и оперативно осуществлять кадровую политику, формируя грамотные и эффективные управленческие команды, способные решать самые сложные задачи», - считает врио главы администрации Липецкой области Игорь Артамонов.


Поделиться:

Ключевые слова: кадровая работа  конкурс  награды 
Версия для печати

Возврат к списку

Система Orphus