Сегодня среда, 5 Августа | English Youtube RSS PDA AAA Версия для слабовидящих

2020
пн вт ср чт пт сб вс
I 1 2
II 3 4 5 6 7 8 9
III 10 11 12 13 14 15 16
IV 17 18 19 20 21 22 23
V 24 25 26 27 28 29 30
VI 31
Подписаться на новости
Ключевые слова
















ГлавнаяНовостиГосслужащие из кадрового резерва проходят цикл тренингов

Госслужащие из кадрового резерва проходят цикл тренингов

26 Сентября 2018 года

Цикл тренингов «Эффективный государственный служащий: необходимые навыки и компетенции» проводит 26 и 27 сентября управление государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области. В числе участников - госслужащие, состоящие в кадровом резерве обладминистрации.

Сегодня состоялся тренинг «Эффективное взаимодействие между структурными подразделениями администрации области и исполнительными органами государственной власти области по разработке типовых административных регламентов». В процессе обучения государственные гражданские служащие создавали условия для нахождения путей разрешения объективных противоречий между различными подразделениями и разрабатывали меры по преодолению существующих барьеров. Кроме того, участники активизировали творческий потенциал и формировали позитивную установку на конструктивное решение рабочих вопросов, готовность следовать выработанным нормам в реальном взаимодействии. Тренинг помогает повысить эффективность командной деятельности в рамках исполнения должностных обязанностей и сократить временные и материальные ресурсы на выполнение любой задачи.

Второй день тренинга посвящен теме «Управление компетенциями – стандарты квалификационных требований». Процесс обучения направлен на реализацию потенциала достигнутых стандартов деятельности и определение стратегии развития сотрудников. Также будут обсуждаться интересы исполнителей и направления их карьерного роста.

Особое внимание в программе тренинга уделяется повышению качества исполнения функций государственного уровня через создание атмосферы и архитектуры успеха. Процесс обучения насыщен практическими задачами и кейсами. Его заключительным этапом станет создание интегрированной модели профессионально-личностных компетенций, обуславливающей эффективность современного служащего.

«Динамичный темп социально-экономического развития региона сегодня невозможно поддерживать без креативных профессионалов на всех уровнях власти. Липецкой области нужны грамотные и эффективные управленческие команды, способные решать самые сложные задачи», - подчеркивает Олег Королев.


Поделиться:

Ключевые слова: госслужба 
Версия для печати

Возврат к списку

Система Orphus