Сегодня среда, 7 Декабря | English Youtube RSS PDA AAA Версия для слабовидящих

2016
пн вт ср чт пт сб вс
I 1 2 3 4
II 5 6 7 8 9 10 11
III 12 13 14 15 16 17 18
IV 19 20 21 22 23 24 25
V 26 27 28 29 30 31
Подписаться на новости
Ключевые слова




ГлавнаяНовости

В Липецкой области формируется кадровый резерв на должности глав районов и городов

29 Ноября 2013 года

Конкурс на включение кандидатов в региональный резерв на замещение должностей глав городских округов и муниципальных районов открылся сегодня в администрации Липецкой области. Как сообщил начальник управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области Александр Коробейников, конкурс по формированию резерва на столь высокие должности организован впервые. Сюжет ТРК "Липецкое время", ГТРК "Липецк".

"Руководители города и района - это выборные должности. Но резерв дает возможность предложить населению достойных и компетентных кандидатов", - считает он.

Информация об объявлении конкурса была размещена в интернете и СМИ полтора месяца назад. За это время заявки поступили от 35 соискателей, но в силу разных причин к конкурсным испытаниям приступили только 26 человек. Их кандидатуры были выдвинуты действующими руководителями районов и городов и организациями. Но есть среди них и самовыдвиженцы.

Сегодня конкурсанты прошли психологические испытания для оценки управленческого потенциала, а также компьютерное тестирование для определения уровня профессиональной компетенции.

Во второй тур, намеченный на середину декабря, пройдут кандидаты, получившие положительную оценку по итогам профтестирования. На следующем этапе они должны будут представить в управление государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области проектное предложение по стратегии социально-экономического развития того муниципального образования, где хотели бы работать.

Итоговое испытание пройдет в виде профессионального интервью с презентацией концепции стратегии конкурсанта в конце года. Лучшие финалисты войдут в кадровый резерв.

Система регионального резерва управленческих кадров уже зарекомендовала себя как высокоэффективный метод подбора квалифицированных специалистов, считает глава Липецкой области Олег Королёв. В настоящее время в нем состоят 203 претендента на различные должности. Из его состава на различные должности назначены 56 человек, 13 из них – в 2012 году. Большое внимание уделяется повышению образовательного уровня резервистов. Только за последние три года курсы повышения квалификации прошли 43 резервиста, тринадцать получили второе высшее образование.


Ключевые слова: государственная служба 
Версия для печати

Возврат к списку

Система Orphus