Сегодня воскресенье, 22 Октября | English Youtube RSS PDA AAA Версия для слабовидящих

2017
пн вт ср чт пт сб вс
I 1
II 2 3 4 5 6 7 8
III 9 10 11 12 13 14 15
IV 16 17 18 19 20 21 22
V 23 24 25 26 27 28 29
VI 30 31
Подписаться на новости
Ключевые слова





ГлавнаяНовостиЛидеры пополнят резерв управленческих кадров

Лидеры пополнят резерв управленческих кадров

18 Мая 2017 года

Для пополнения резерва управленческих кадров, обладающих лидерскими качествами, стратегическим мышлением, владеющих основами управления, способных участвовать в решении задач социально-экономического развития Липецкой области в феврале стартовал конкурсный отбор на руководящие должности в органы местного самоуправления.

Первый этап конкурсных испытаний для кандидатов – компьютерное тестирование на знание законодательства Российской Федерации и выявление личностных, и профессиональных качеств кандидатов состоялся 16 мая. Тестирование проводилось как в компьютерном классе администрации региона, так и в дистанционной форме (удаленно) на базе многофункциональных центров «Мои Документы» Липецкой области по месту жительства кандидатов.

Абсолютное большинство кандидатов успешно прошли тестирование на знание законодательства, сообщили в управлении государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области. Кроме того, по результатам психологического тестирования установлено, что кандидаты обладают высоким уровнем организаторских и лидерских способностей и имеют большой управленческий потенциал.

Динамичный темп социально-экономического развития региона сегодня невозможно поддерживать без грамотных кадровых стратегий на всех уровнях власти. «Внедрение современных технологий позволяет прозрачно и оперативно осуществлять кадровую политику, формируя грамотные и эффективные управленческие команды, способные решать самые сложные задачи», - считает глава администрации Липецкой области Олег Королев. Передовой опыт региона по использованию современных подходов к процессу обучения госслужащих и управленцев, включенных в резерв управленческих кадров, востребован на всероссийском и международном уровне.


Поделиться:

Ключевые слова: госслужба 
Версия для печати

Возврат к списку

Система Orphus