Сегодня воскресенье, 4 Декабря | English Youtube RSS PDA AAA Версия для слабовидящих

2016
пн вт ср чт пт сб вс
I 1 2 3 4
II 5 6 7 8 9 10 11
III 12 13 14 15 16 17 18
IV 19 20 21 22 23 24 25
V 26 27 28 29 30 31
Подписаться на новости
Ключевые слова




ГлавнаяНовости

Опережающее обучение в этом году пройдут около 2 тыс. жителей области, находящихся под риском увольнении

23 Ноября 2009 года

Более 1,5 тыс. работников предприятий и организаций Липецкой области, находящихся под риском увольнения, направлены в этом году на опережающее обучение. Оно ведется в рамках программы антикризисных мер для поддержки занятости населения, которую реализует региональная власть под руководством главы администрации Липецкой области Олега Королева. На организацию опережающего обучения выделено свыше 6 млн. рублей из федерального и областного бюджетов.
В целом в нынешнем году получат новые специальности или повысят квалификацию по программам опережающего обучения около 2 тыс. жителей региона. В их числе 840 работников ОАО "Новолипецкий металлургический комбинат", 347 сотрудников ЗАО "Индезит Интернэшнл", 130 человек, работающих в Елецком отделении Юго-Восточной железной дороги – филиале ОАО "РЖД", а также работники акционерных обществ "ЛМЗ "Свободный Сокол", "Усманьтабак", ряда агрофирм, лечебно-профилактических учреждений, других предприятий и организаций области.
Сегодня органы службы занятости региона предлагают около 8 тыс. вакансий, из которых 78 % предназначены для рабочих и 22 % - для специалистов. В связи с кризисом снизился спрос на экономистов, юристов, бухгалтеров, работников банковской сферы. Остается высокой потребность в квалифицированной рабочей силе – водителях, каменщиках, малярах, машинистах крана, бульдозера, экскаватора, монтажниках различного технологического оборудования, операторах машинного доения, слесарях различной специализации, электрогазосварщиках. В области не хватает врачей, медицинских сестер, фельдшеров, воспитателей детских садов. Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, позволяет им быть более мобильными на рынке труда, повышает их профессиональный уровень, дает возможность работать на новых рабочих местах, современном технологическом оборудовании.

Пресс-служба администрации Липецкой области


Ключевые слова: труд и занятость  подготовка кадров 
Версия для печати

Возврат к списку

Система Orphus