• Нормативно-правовые документы


• Состав Липецкой региональной Комиссии


• Порядок предоставления субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства для компенсации части затрат, связанных с оплатой обучения в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров в 2016 году


• Документы на сайте http://pprog.ru
• Мероприятия
• Конкурсный отбор 2017
  
• Как с нами связаться?

Президентская программа

Программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации – это масштабная и во многом уникальная Программа, которая реализуется в Российской Федерации с 1998 г., в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08–2014/15 учебных годах». Обучение специалистов в рамках Программы ведется по трем уровням: образовательные программы профессиональной переподготовки типа «В» (550 учебных часов), обеспечивающие базовый уровень подготовки менеджеров, проектно-ориентированные программы профессиональной переподготовки типа «А», обеспечивающие более высокий уровень подготовки, а также, с 2010 года реализуются программы повышения квалификации «развитие предпринимательства» и «менеджмент в сфере инноваций» (120 учебных часов).

Обучение отобранных кандидатов проводится в учебных заведениях РФ (полный список размещен на сайте www.pprog.ru в разделе «Образовательные учреждения»/ Учебные программы»).

В частности, с 2014 года Программа реализуется в Липецком филиале Российской академии народного хозяйства и государственной службы (г. Липецк, ул. Интернациональная, д. 3).  

Условия участия в Президентской программе подготовки управленческих кадров

Определены следующие условия обучения целевых групп граждан для подготовки, в рамках Государственного плана:

Стажировки

ННа конкурсной основе лучшие специалисты получают право прохождения стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях. Стажировки организуются для групп специалистов, сформированных по отраслевому или тематическому принципу. Длительность стажировок, в зависимости от формата и страны проведения, составляет от 2 до 12 недель. Зарубежные стажировки проводятся в Германии, Нидерландах, Норвегии, Финляндии, Франции, Японии, США и других странах.

Стоимость обучения в учебном году

Общая базовая стоимость программы профессиональной переподготовки, тип А (проектоориентированная) – 100 000 руб.

Общая базовая стоимость программы профессиональной переподготовки, тип В (базовая) – 60 000 руб.

Общая базовая стоимость программы повышения квалификации, тип Q – 20 000 руб.

Финансирование программ профессиональной переподготовки осуществляется следующим образом:

1. 34% общей стоимости обучения оплачивает предприятие, направляющее на обучение своего сотрудника или сам специалист по договоренности;
2. 33% оплачивается за счет средств регионального бюджета области;
3. 33% оплачивается за счет средств федерального бюджета;
4. участие в конкурсном отборе оплачивается специалистом самостоятельно.

В соответствии с решением экспертного совета Комиссии обучение специалистов в российских образовательных учреждениях в рамках Государственного плана будет проводиться по трем типам образовательных программ:

• базовые образовательные программы (тип В - basic) – предусматривают профессиональную переподготовку специалистов по одному из направлений в укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление»: менеджмент, маркетинг, финансы с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостоятельного освоения учебного материала;
• проектно-ориентированные образовательные программы (тип А - advanced) - предусматривают профессиональную переподготовку специалистов в рамках укрупненной группы специальностей и направлений «Экономика и управление» с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта в интересах направившей специалиста на обучение организации, реализуемого на всем протяжении образовательной программы;
• программы повышения квалификации (тип Q – qualification) – предусматривают повышение квалификации специалистов по образовательным программам «Развитие предпринимательства», «Менеджмент в сфере инноваций»; «Сити-менеджмент» с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта в интересах направившей специалиста на обучение организации, реализуемого на всем протяжении образовательной программы;

Выбор образовательной программы осуществляется специалистом при согласовании с руководством направляющей организации из перечня образовательных программ российских образовательных учреждений, утвержденного Минэкономразвития России и размещенного на официальном сайте Комиссии (www.pprog.ru).

Полная информация о Программе подготовке управленческих кадров размещена в сети Internet по адресу: www.pprog.ru

Как с нами связаться

Консультацию по вопросам участия в Программе можно получить у ответственного секретаря Липецкой региональной Комиссии по организации подготовки управленческих кадров Колобаева Артема Викторовича:

Тел. (4742) 23-74-24; 23-74-20; факс: (4742) 23-74-60.

E-mail: kolobaev@admlr.lipetsk.ru;

Адрес: г. Липецк, ул. Скороходова, 2, каб. 602.